大海之所以浩瀚,是因為有無數(shù)的河流注入他的身體,河流匯入大海，就要適應大海的味道和大海的波瀾。一個新員工進入一個好的公司也要適應、融入公司的環(huán)境、制度、文化，最終才有可能成為公司不可或缺的新生力量。作為一名新員工，一般需要經(jīng)過一段時間的學習，對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，理解接受公司的共同語言和行為規(guī)范，明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，才能盡快進入崗位角色。

在我們的身邊，許多新員工入職后，不認真學習公司制度，不觀察體會公司發(fā)展情況，不認識理解公司文化，有的被動應付，做一天和尚撞一天鐘；有的得過且過，以完成眼前的任務為滿足，有的迷茫等待，希望有個機會加薪升職，沒有認真思考過自己能夠干什么，能夠干得了什么，看到身邊的同事被提拔重用，又滿腹怨言，總覺得自己的才能被淹沒了。其實，要在一個新的單位很快適應環(huán)境，并很快進入角色，很快有所作為，首先要了解自己的期望。自己對公司的期望是什么？而這個期望又是否合理呢？我們的期望往往基于自己固有的認識，與身處的社會往往有很大的差異。所以要隨時修正自己的期望,以便適應一種新的生活體驗。

要樂于聆聽、觀察和發(fā)問。對于一個自己不熟悉的單位和環(huán)境，要多聆聽別人的意見，細心觀察他們的行為，抱著勇于發(fā)問的精神，在工作中遇到問題應該及時向領(lǐng)導反映,以適應新的環(huán)境。找準定位，調(diào)整好個人狀態(tài)。進入一個陌生的工作環(huán)境一定要做好自己的定位，根據(jù)現(xiàn)實情況及時調(diào)整自己的職業(yè)理想和目標，及時調(diào)整好自己的心態(tài)，腳踏實地的做好本職工作。不好高騖遠，不斷學習創(chuàng)新。樹立團隊精神，盡快融入集體。及時歸納總結(jié)，從總結(jié)中提升自己的業(yè)務能力。練好基本功，抓住機遇盡快成長起來，與公司同成長。

同時，還要學會自我反思。作為新員工，也許會感受到公司沒有想象的公平，但這個世界上真正絕對的公平是沒有的，只有在努力者面前機會才是均等的，遇到問題，首先要自我反省，從自己身上找原因。只要不懈努力，不懼怕壓力才會更加優(yōu)秀。要始終信奉“經(jīng)歷過涅槃才是鳳凰”，沒有一定的承受能力,往往會半途而廢。想成功就要丟掉速成的幻想，學會熟能生巧。做任何一件事對于新員工都是一個學習和提高的機會,都不是多余的，不要懶惰，不要去計較比別人干的多。相信，只要努力，只要付出，就一定會有收獲。