為進一步宣傳企業(yè)文化，強化員工對企業(yè)文化的認知，提升隊伍凝聚力和向心力。甘肅前進集團于11月1日起組織企業(yè)文化宣講檢查組分赴各生產(chǎn)單元開展企業(yè)文化巡回宣講與檢查活動。本次宣講活動為期一個月，旨在進一步激發(fā)員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、加強員工的責任感。

宣講檢查組由公司工會、文化宣傳部和黨建辦組成。宣講活動圍繞企業(yè)文化發(fā)展歷程、前進文化的核心理念、前進文化建設等方面，客觀、全面、直觀地宣講企業(yè)文化。同時，還將現(xiàn)場抽查全公司各生產(chǎn)單元員工學唱《前進之歌》情況。

近年來，從前進牧業(yè)到前進集團，十分重視企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化作為公司文明程度的具體體現(xiàn)和知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質形態(tài)生產(chǎn)力的源泉，將企業(yè)文化與公司形象和產(chǎn)品品牌形象有機結合在一起，開展了一系列的企業(yè)文化建設活動，初步形成了以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識別系統(tǒng)、以企業(yè)標識為核心的視覺識別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識別系統(tǒng)，公司質量、品牌、人才三大核心競爭要素得到了有效提升，企業(yè)綜合實力和競爭能力得到了進一步提升。

企業(yè)文化具有對外和對內的雙重作用，對內是一種向心力，它左右著公司員工的思想，影響著各層級干部的決策；對外是一面旗幟，它塑造著企業(yè)形象，是外界看公司的一個重要窗口，更是企業(yè)與政府、社會、客戶之間的溝通橋梁，具有很強的導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能和輻射功能。通過此次宣講，將會進一步提升前進文化的影響力，進一步統(tǒng)一員工的思想認識，增強員工對企業(yè)發(fā)展進步的信心。（段新生）